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工伤后可获得哪些赔偿

文/cabet883亚洲城  张亦奇

近日,笔者连续接到多次关于工伤赔偿的相关咨询,为方便遭受工伤的劳动者能够更清晰的了解自己的权利范围,故专门对目前工伤后可获赔偿的范围及计算标准进行以下总结。

损害发生后,职工应首先根据实际情况判断自己是否属于工伤,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形之一的应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有以下情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但是提请注意:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,都不被认定为工伤。

劳动者发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,以确定后续的赔偿费用标准。劳动者发生工伤后,一般可获得以下几类赔偿:医疗费、护理费、伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、停薪留职期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以上费用中除了实报实销的部分费用,其余部分具体计算标准如下:

1.护理费:

生活完全不能自理的:护理费/月=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

生活大部分不能自理的:护理费/月=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

生活部分不能自理的:护理费/月=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

2.一次性伤残补助金

一级伤残=本人工资*27个月

二级伤残=本人工资*25个月

三级伤残=本人工资*23个月

四级伤残=本人工资*21个月

五级伤残=本人工资*18个月

六级伤残=本人工资*16个月

七级伤残=本人工资*13个月

八级伤残=本人工资*11个月

九级伤残=本人工资*9个月

十级伤残=本人工资*7个月

3.伤残津贴

伤残津贴是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;或者工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,由用人单位按月支付的津贴,支付至劳动者达到退休年龄。

一级伤残=本人工资*90%

二级伤残=本人工资*85%

三级伤残=本人工资*80%

四级伤残=本人工资*75%

五级伤残=本人工资*70%

六级伤残=本人工资*60%

4.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《陕西省实施<工伤保险条例>办法》中的计算标准如下:

一次性工伤医疗补助金:

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

 

一次性伤残就业补助金:

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

5.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

如职工因工伤不幸死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶=职工本人工资*40%

其他亲属=职工本人工资*30%

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍

依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元

编辑:张亦奇  西北政法大学硕士

专业:法学

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